4月22日上午，国机金刚石党委委员、副总经理李静一行莅临新亚公司考察调研并召开一季度党建工作例会，深入了解了公司党纪工团建设、综合管理工作、人才队伍培养等方面的发展情况。新亚公司党总支委员、副总经理肖锋作工作汇报，各支部书记、委员及综合管理部负责人参加调研座谈。

 

 

      会上，肖锋详细汇报了公司第一季度党建工作开展情况、2025年党建各项工作安排部署情况，介绍了“三原色”班组建设推进情况和创新做法、2024年度特色工作经验、目前存在的问题以及下一步的工作计划。

      李静首先对于新亚公司近年来党建工作取得的成绩给予了充分的肯定。她表示，新亚公司在党建活动尤其是“三原色”活动的开展上，展现出较为突出的创新能力。此外，与各支部书记、委员进行了充分的沟通交流，认真听取了参会人员对国机金刚石管理工作的意见、建议。

      针对下一步工作，李静强调：

      一是要坚持上下“一盘棋”的行动原则。在活动组织、集中学习、业务管理等方面，国机金刚石将进一步加强下属企业的统筹管理，健全管理制度，完善管理机制，坚持上下一体推进，切实为下属企业减负。

      二是加强党建共建尤其是“链上共建”活动的开展。针对支部关于跨企业、跨系统党建共建的建议与期待，国机金刚石下一步将落实相关举措，协调各类资源，牵头开展上下游产业链间的党建共建活动，促进企业间的相互学习，以党建共建促业务开展。

      三是继续保持务实、开放、包容的工作作风。在工作开展尤其是企业文化建设过程中，各单位、各支部、各部门应当继续保持开放、包容的工作态度，保持优良的工作作风，协同国机金刚石，加强工作形式及内容的创新，避免落入形式主义的窠臼。

      本次会议为新亚公司未来的工作开展作出了方向性指导，新亚公司将严格按照国机金刚石总体部署落实各项工作要求，力争高质量党建工作再上新台阶。

      国机金刚石综合管理部（党建工作部）相关工作人员随同调研。

 

 

通讯员：杨一丹